Erkend leren voor werkenden

Leren verdient een specifieke aanpak in het volwassenenonderwijs. Zo moet een opleiding voor medewerkers goed passen bij de persoonlijke situatie. Daarom zorgen wij bij Educared dat de praktijk en de werk-privé balans uitstekend aansluit op het leertraject in combinatie met de wensen van de organisatie.

Wij verzorgen gepersonaliseerde erkende zorgopleidingen op mbo-niveau: Helpende Zorg en Welzijn, Verzorgende IG en Mbo-Verpleegkundige.

Opleiden naar behoefte

Een leertraject volgen naast het werk is intensief en vraagt veel inzet van medewerkers. Daarom kijken wij naar de persoonlijke (leer)behoefte van de medewerker, zodat de medewerker op zoveel mogelijk momenten zelf bepaalt wat, hoe, wanneer en op welk tempo hij of zij wilt leren.

Zo worden bijvoorbeeld examens afgenomen op het moment dat de zorgmedewerker daar aan toe is. Uiteraard zetten wij ook in onze opleidingen werkplekleren centraal, want juist hier liggen veel kansen om medewerkers nog bewuster te maken van hun ontwikkeling.

Persoonlijke leercoach

Samen met een persoonlijke leercoach van Educared richt de medewerker zijn eigen leerroute in, waar opgedane kennis, kunde en vaardigheden centraal staan. Dat wordt ook hét startpunt van de leerroute.

Bovendien stimuleren wij medewerkers om eigen keuzes te maken, zodat zij zélf de regie pakken. De leercoach begeleidt dit proces.

Onze leercoaches hebben zelf ruime ervaring in de zorg, waardoor zij de medewerkers nog beter ondersteunen.

Rijke leeromgeving

De medewerker ontwikkelt zich in een rijke leeromgeving waarin gebruik wordt gemaakt van online leren, leren op de werkvloer en intensieve begeleiding van experts uit het werkveld. Bovendien ligt het zwaartepunt van de opleiding in de beroepspraktijk, zodat werken en leren zoveel mogelijk wordt gecombineerd.

Op een flexibele manier opleiden

Doordat wij een kleinschalig opleidingsinstituut zijn, bieden wij leertrajecten geheel op maat aan. Hierdoor geven wij heel flexibel onderwijs. Daardoor kunnen medewerkers en daarmee dus onze studenten:

-Zelf bepalen wat, hoe en wanneer hij wil leren
-Zelf bepalen hoe snel hij wil leren
-Direct een toets al maken, zonder onnodige lessen te volgen.

 

Vragen? Neem contact op met Marc


Staat in jouw zorgorganisatie ook steeds meer de persoonlijke (leer)behoeften van medewerkers centraal en ben je benieuwd naar hoe erkend opleiden ook anders georganiseerd kan worden?

Ik sta altijd open voor een verkennend gesprek waar we elkaars visie op opleiden delen. Neem vrijblijvend contact met me op, dan doen we een kop koffie.


  06 41 75 01 72
  marcvanharten@educared.nl